Elämänmittaista yhteistyötä
Finarte-mattoja on valmistettu Intiassa vuodesta 1991 lähtien. Mattotuotantomme suorassa vaikutuspiirissä on yli 500 perhettä, ja olemme omalta osaltamme vastuussa heidän hyvinvoinnistaan. Siksi koemme tärkeäksi tukea paikallista yhteisöä monin tavoin, lue lisää alta.
Yhdessä yhteiskuntavastuun kantoa
Olemme valmistaneet mattoja Intiassa vuodesta 1991 lähtien. Finarten perustajat Eija Rasinmäki ja Erkki Immonen sekä heidän tyttärensä, nykyinen toimitusjohtaja Larissa Immonen-Sharma, ovat vierailleet Intiassa siitä lähtien vähintään kahdesti vuodessa (poislukien korona-aika 2020–2021). Larissa ja Eija asuivat Intiassa vuosina 2005–2008. Vuodesta 2024 alkaen Larissa on perheineen jakanut aikansa Suomen ja Nepalin välillä, mikä mahdollistaa vierailut intialaisten kutomokumppaniemme luona entistä tiheämmin. Vuosien varrella yhteistyömme intialaisten kutomoiden kanssa on kasvanut pitkäaikaisiksi kumppanuuksiksi, joissa kehitämme tuotteita ja prosesseja yhdessä.
Code of Conduct ohjaa
Kaikkien kumppaneidemme ja tavarantoimittajiemme on allekirjoitettava toimintaohjeemme. Se edellyttää, että he ilmoittavat koko tuotantoketjunsa, alihankkijat mukaan lukien, ja varmistavat, että heidän alihankkijansa noudattavat paikallisia lakeja ja kunnioittavat kansainvälisiä ihmisoikeusstandardeja, kuten YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta. Lapsityövoiman käyttö on ehdottomasti kiellettyä. Valvomme vaatimustenmukaisuutta säännöllisillä vierailuilla kumppaniemme tuotantotiloissa sekä SA8000-sertifioitujen tai amfori BSCI -auditointien piirissä olevien kumppaneiden osalta myös riippumattomien auditointien avulla.
Sosiaalisen vastuun sertifikaatit
Useat kudontakumppaneistamme ovat SA8000-sertifioituja tai amfori BSCI -auditoituja. Molemmat järjestelmät asettavat vaatimuksia työoloille, kuten kohtuullisille palkoille, turvallisille työpaikoille ja lapsityövoiman kiellolle, ja noudattaminen varmistetaan riippumattomilla auditoinneilla.
SA8000 on kansainvälinen sosiaalisen vastuun standardi. Se kattaa muun muassa työajat, palkat, työterveyden ja -turvallisuuden, järjestäytymisvapauden ja syrjimättömyyden, ja se koskee sertifioidun yrityksen omaa toimintaa sekä sen alihankkijoita. Sertifikaatti on voimassa kolme vuotta, joiden aikana suoritetaan säännöllisiä valvonta-auditointeja.
Lapsityövoimaa vastaan
Lapsityövoiman käyttö on tiukasti kielletty kaikilta yhteistyökumppaneiltamme ja niiden alihankkijoilta. Yhteistyökumppanimme ovat Care & Fair -järjestön jäseniä tai GoodWeave-lisenssinhaltijoita; nämä järjestöt työskentelevät lapsityövoiman lopettamiseksi mattoteollisuudessa sekä matonkutojien ja heidän perheidensä elinolosuhteiden parantamiseksi. GoodWeave suorittaa myös ennalta ilmoittamattomia tarkastuksia lisensoiduissa tuotantotiloissa. Lisäksi yhteistyökumppanimme ovat rahoittaneet kouluja paikallisyhteisöissään.
Tietotaito voimaannuttaa
Finarte toteutti vuosina 2014-2016 laaja-alaisen koulutusohjelman Ulkoasiainministeriön Finnpartnership-hankkeen tukemana. Koulutushankkeessa Finarte opetti erilaisia kudontatekniikoita Induskleedin työntekijöille. Koulutetut kutojat voivat puolestaan jakaa tätä tietoa eteenpäin yhteisöön, luoden samalla uusia taitoja ja työmahdollisuuksia. Lisäksi suunnittelijamme Eija Rasinmäki ja Mervi Pesonen ovat käyneet vuosia Intiassa opettamassa paikallisille kutojille suomalaisia kudontatekniikoita.
Tähtäimenä naisten ja tyttöjen aseman parantaminen
Tiesitkö, että tyttöjen kouluttaminen on yksi keino torjua ilmastonmuutosta? Kaikki yhteistyökumppanimme ovat perustaneet kouluja omille alueilleen luodakseen parempia mahdollisuuksia paikallisille yhteisöille. Esimerkiksi Indus Kleedillä on kaksi kumppanuuskoulua, joista toinen on maksuton tyttöjen peruskoulu ja toinen oppilaitos, joka tarjoaa mahdollisuuksia yliopistoon tähtääville opiskelijoille.
Yhteistyökumppaniyrityksemme Indus Kleed on perheyritys, jonka toiminnassa perheen naiset ovat vahvasti mukana. Lisäksi yhteistyökumppanimme pyrkivät vaikuttamaan asenteisiin ottamalla naisia töihin positioihin, jotka ovat perinteisesti olleet miehille tarkoitettuja. Naisten työllisyytttä edistetään tarjoamalla tehtäviä, kuten korinpunontaa, jotka on mahdollista suorittaa kotoa käsin.
Kumppaniyrityksemme Indus Kleed on perheyritys, jossa perheen naiset ovat vahvasti mukana toiminnassa. Lisäksi kumppanimme pyrkivät vaikuttamaan asenteisiin palkkaamalla naisia tehtäviin, jotka ovat perinteisesti olleet miesten tehtäviä. Naisten työllistymistä edistetään myös tarjoamalla tehtäviä, kuten korinpunontaa, joita voi tehdä kotoa käsin.
Reilusti muotoilu
Suomen Tekstiili & Muoti ry:n mukaan suomalaisen tuotteen arvosta noin 80 prosenttia jää Suomeen, vaikka valmistus tapahtuisi muualla. Hankkimalla Finarte-tuotteita tuet suomalaista perheyrittäjyyttä sekä työllistämistä niin Suomessa kuin muuallakin. Kehittyvässä maassa teetetyllä työllä on kaksoisvaikutus: voimme samanaikaisesti tukea paikallista työllisyyttä ja kumppaniemme hyvinvointia sekä Intiassa että Suomessa.
Suomalaisen tuotteen arvosta noin 80% jää Suomeen, vaikka valmistus tapahtuisi muualla.
Rehtiytemme ulottuu paitsi ulkomaisiin yhteistyökumppaneihimme, myös kotimaisiin muotolijoihin. Maksamme aina lahjakkaille muotoilijoille reilun palkkion työstään. Yhteistyömme perustuu rojaltisopimukseen, jonka mukaan tuotteen suunnittelija saa osuutensa jokaisesta myydystä tuotteesta.
