Finarte (India) Oy (jäljempänä Finarte) on sitoutunut kunnioittamaan ihmisoikeuksia ja varmistamaan kestävät työmenetelmät. Tämän käytännesäännön tarkoituksena on määrittää arvot ja periaatteet, joita yritys pyrkii toteuttamaan toimitusketjuissaan. Käytännesäännöt perustuvat kansainvälisiin yleissopimuksiin, kuten ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen, keskeisiin YK:n yleissopimuksiin, YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskeviin ohjaaviin periaatteisiin sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimuksiin ja suosituksiin.

Käytännesäännöissä esitetyt periaatteet edustavat vähimmäisvaatimuksia, joita Finarte (India) Oy asettaa toimittajilleen ja muille alihankkijoilleen. Finarten toimittajien vastuulla on tiedottaa alihankkijoilleen Finarten käytännesäännöistä.

Varmistaaksemme, että liikekumppanimme noudattavat vaatimuksiamme, meillä on oikeus tehdä yllätyskäyntejä kaikkiin Finartea varten tuotteita valmistaviin yksiköihin. Finarte pidättää myös oikeuden nimetä riippumattoman kolmannen osapuolen suorittamaan auditointeja tämän käytännesäännön noudattamisen arvioimiseksi. Haluttomuus yhteistyöhön tai toistuvat käytännesäännön rikkomukset voivat johtaa liiketoimintasuhteen päättymiseen Finarten kanssa.

 

Lakisääteiset vaatimukset

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on noudatettava niiden maiden kansallisia lakeja, joissa he toimivat.

Liikekumppanit ovat myös sitoutuneet noudattamaan tässä asiakirjassa esitettyjä vaatimuksia. Liikekumppanien tulee huomioida, että nämä vaatimukset voivat olla kansallisen lainsäädännön vaatimuksia tiukempia.

 

Työntekijöiden oikeudet

Kaikilla Finarten liikekumppaneilla on oltava kirjalliset työsopimukset kaikkien työntekijöidensä kanssa. Työsopimusten on oltava paikallisella kielellä ja niissä on oltava työehdot.

 

Ei pakkotyövoimaa

Finarte ei hyväksy minkäänlaista pakkotyötä, velkavankeutta tai pakotettua työtä. Jokaista työntekijää on kohdeltava kunnioittavasti ja arvokkaasti. Liikekumppanien on varmistettava, että siirtotyöläisillä on samat oikeudet kuin paikallisilla työntekijöillä. Kaikilla työntekijöillä on oikeus lähteä työstä ja irtisanoa työsuhteensa vapaasti ilman rangaistuksia.

 

Ei syrjintää

Finarte ei hyväksy minkäänlaista syrjintää. Liikekumppanit eivät saa syrjiä työntekijöitä sukupuolen, iän, uskonnon, rodun, kastin, raskauden, vammaisuuden, sosiaalisen taustan, seksuaalisen suuntautumisen, poliittisten mielipiteiden, sairauksien tai muiden syrjintää aiheuttavien seikkojen perusteella. Työntekijöitä ei saa ahdistella tai rangaista edellä mainituista syistä.

 

Yhdistymisvapaus

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on kunnioitettava työntekijöiden oikeutta perustaa tai liittyä valitsemiinsa yhdistyksiin ja neuvotella työehdoista kollektiivisesti. Työntekijöiden syrjintä ammattiliittojen jäsenyyden perusteella ei ole sallittua.

Toimittuaan maissa, joissa ammattiyhdistystoiminta on laitonta, liikekumppanien on annettava työntekijöille mahdollisuus valita vapaasti omat edustajansa, joiden kanssa yritys voi käydä vuoropuhelua työpaikka-asioista.

 

Lapsityövoima

Finarte ei hyväksy lapsityövoimaa. Liikekumppanit eivät saa palkata alle 16-vuotiaita lapsia. Kaikkien liikekumppaneiden on varmistettava, etteivät he palkkaa ketään, joka on tätä ikää nuorempi.

Jos liikekumppanit poistavat lapsia työpaikalta, heidän tulisi aktiivisesti selvittää toimenpiteet, joilla varmistetaan kyseisten lasten suojelu. Tarvittaessa heidän tulee pyrkiä tarjoamaan ihmisarvoista työtä kyseisten lasten perheen aikuisille jäsenille.

 

Nuoret työntekijät

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on noudatettava alle 18-vuotiaiden työllistämistä koskevia lakisääteisiä rajoituksia. Jos nuoria työntekijöitä palkataan, liikekumppaneiden on varmistettava, että työ ei ole haitallista heidän terveydelleen ja että työajat eivät haittaa heidän koulunkäyntiään.

 

Palkat

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on kunnioitettava työntekijöiden oikeutta saada oikeudenmukaista palkkaa, joka riittää turvaamaan heille ja heidän perheilleen kohtuullisen toimeentulon. Palkat on maksettava säännöllisesti ja ajallaan, niiden on perustuttava säännöllisiin työaikoihin ja niiden on vastattava työntekijän taitoja, koulutusta ja kokemusta.

Liikekumppanien on maksettava vähintään lakisääteinen minimipalkka, alalla vallitseva palkka tai työehtosopimuksessa sovittu palkka, riippuen siitä, mikä näistä on korkein.

 

Työajat

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on varmistettava, että työntekijöitä ei vaadita työskentelemään yli 48 tuntia viikossa. Ylityöt saavat olla vain poikkeustapauksia, niiden on aina oltava työntekijän vapaaehtoisia ja niistä on maksettava korvaus lain mukaisesti. Ylityötunteja ei saa olla yli 12 tuntia viikossa. Lisäksi liikekumppaneiden on taattava työntekijöilleen oikeus lepotauoihin jokaisena työpäivänä ja oikeus vähintään yhteen vapaapäivään seitsemän päivän välein.

 

Terveys ja turvallisuus

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on varmistettava turvallinen ja terveellinen työympäristö kaikille työntekijöille. Tiloja on huollettava ja siivottava säännöllisesti, ja niiden on tarjottava terveellinen työympäristö.

Liikekumppanien on varmistettava, että käytössä on järjestelmät, joilla havaitaan, arvioidaan, vältetään ja reagoidaan työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta uhkaaviin vaaroihin. Vaarallisia laitteita tai vaarallisia rakennuksia ei hyväksytä. Asianmukaiset ensiapuvälineet on oltava saatavilla. Hätäuloskäynnit on merkittävä selvästi ja pidettävä esteettöminä. Jokaisella on oikeus poistua tiloista välittömän vaaran uhatessa ilman lupaa.

Liikekumppanien on varmistettava juomaveden saatavuus sekä turvalliset ja puhtaat ruokailu- ja lepotilat sekä puhtaat ja turvalliset ruoanlaitto- ja ruoan säilytystilat.

 

Ympäristö

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on kunnioitettava ympäristöä ja noudatettava kaikkia ympäristölakeja maissa, joissa he toimivat. Liikekumppaneilla on oltava toiminnalleen tarvittavat ympäristöluvat.

Vesi on niukka resurssi monissa osissa maailmaa, ja sitä tulisi käyttää mahdollisimman tehokkaasti. Liikekumppanien on varmistettava, että kaikki jätevedet käsitellään ja hävitetään paikallisen lainsäädännön mukaisesti.

Liikekumppanien on pyrittävä parantamaan resurssitehokkuutta ja vähentämään tuotannon aikana syntyvää jätettä. Kaikesta jätteestä on huolehdittava vastuullisesti ja paikallisten lakien mukaisesti.

 

Kemikaalit

Kaikkien Finarten liikekumppaneiden on noudatettava voimassa olevaa eurooppalaista kemikaalilainsäädäntöä (REACH). Kemikaalien käyttöpaikalla on oltava saatavilla kemikaalin turvallisuustiedote (MSDS).

 

Eläinten hyvinvointi

Finarte ei hyväksy eläinten vahingoittamista tai julmaa kohtelua tuotannon aikana. Liikekumppanien on varmistettava, että eläimistä peräisin olevat materiaalit ovat peräisin eläimistä, joita kohdellaan eläinsuojelulakien ja kansainvälisten suositusten mukaisesti.

 

Sitoutuminen käytännesääntöihin

Käytännesääntöjen allekirjoittaminen on pakollista kaikille liikekumppaneille, joilla on liikesuhde Finarteen.

Liittymällä kumppaniksi yritykset sitoutuvat noudattamaan Finarten eettisiä ohjeita ja ottavat vastuun tiedottaa niistä kaikille alihankkijoilleen, jotta myös he voivat noudattaa niitä.